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为了在春节假期留住骑手送外卖，饿了么搞了一个新花样：畅跑春节系列赛。这个活动分7期，每期一个星期，完成7期送外卖的任务，就有元奖金。在这种情况下，大批饿了么骑手放弃回家团圆，在异地他乡的过年喜庆中送起了外卖。然而，没想到年一过完，饿了么就过河拆桥了。前面5期，骑手每期送满单就完成了任务，到第6期，饿了么将任务单量提到单，几乎翻了一倍。这是个什么概念？骑手平均每天必须要送55单，以20分钟一单计算，他们要不吃不喝连送11个多小时。问题是，每天只有两个送餐高峰，非用餐时间基本没外卖送，更离谱的是正月初四，大部分商家压根没开业。也就是说，这是个不可能完成的任务。说得更直白一点，这根本是饿了么的一个套路。

继续相伴一句心碎说说感谢各位朋友的 　　父亲刚变傻的那段日子里，我并没有多少悲伤，反倒觉得一身轻松，无拘无束、自由自在。我想，终于没有人再打我骂我管着我了。父亲对我管教很严，他这人从来都不苟言笑，每天板着脸，放学一回家，他就逼我做作业，练习题，房间的书都快堆成了山，全是隔壁胡晓南家里借的。他也从来不和我聊生活，只会跟我谈学习，讲以前是如何如何的艰苦以及无穷尽的大道理，我和他的交流，除了这些就没别的了，所以高中的时候我就很害怕回家，害怕给家里打电话，我可不想永远束缚在他的那套古董思想里，因此很多事情我都与父亲合不来，顶嘴、辩解、争吵……什么事情都想和父亲争出个理所当然来，可惜每一次都以失败结束，心中的怨气不断增长，总想逃离这个家，渐渐地，我和父亲有了隔阂，交流也越来越少，直到后来，我在家里扮演的角色就像一位客人，拘谨、沉默、小心

大批骑手冲着奖金留下来加班加点，替饿了么做牛做马，辛辛苦苦跑完5期，等到年过完了，却发现那元就像挂在驴子前面的胡萝卜，永远吃不到。真的是将资本主义剥削表现得淋漓尽致：既想让马儿跑，又不给马儿草，还不让马儿回家过年，最后把马儿外包出去了。在整起事件中，我能想到饿了么挖空心思克扣员工收入，却没有想到它的创新能力那么强。第一，国家规定法定节日加班必须给3倍工资，饿了么将元奖励变相换成了加班费，白嫖了骑手劳动力。第二，它以绩效考核模式发放奖金，到最后无限拔高标准，越到后面越难拿，颠覆了拼多多臭名昭著的“砍一刀”。大家可能不知道，饿了么的逆向创新能力远不止于此，我们再来看看它超越《劳动法》的一个创新。今年1月份，一个骑手送餐途中猝死，饿了么第一反应就是0块人道主义赔偿。一条人命就值0块，为什么饿了么敢公然挑战《劳动法》？因为它发明了一个劳务骗局——它不跟骑手签劳务合同，而是让它旗下的蜂鸟众包公司参与策划。外卖员看到蜂鸟是平台旗下公司，就以为自己是正式员工，他们把资本家想得太美好了。这是一个局中局，蜂鸟众包只不过是一个平台，它的协议白纸黑字写道：“蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，与用户不存在任何形式的劳动/雇佣关系”。这句话是什么意思呢？这意思就是与骑手发生劳务关系的是商家和消费者，商家提供外卖，消费者提供配送费，饿了么只是从中撮合一下。差点就直接说，谁点的外卖你找谁去了。穿你的制服、做你的工作、服从你的安排管理，现在出了事就撇得干干净净。看看，这就是饿了么的创新大法，你还没地方说理去。他们用最高的薪水请最好的法律专家把《劳动法》里里外外研究了一个遍，最后发明出天衣无缝的用人协议。比如，年5月，另一个骑手猝死，家属叫天不应叫地不灵，最后只能跑到知乎去实名举报。没有一个骑手干得过饿了么。它还有更没底线的创新。为了节省成本，饿了么悄悄把骑手们的五险砍掉了，直接导致几百万骑手在大街上“裸奔”。更混蛋的是，它不给交保险就算了，它还吞掉了骑手自己交的保费。大家可能不知道，饿了么每天强制从外卖员第一单里抽取3块钱交意外保险，这里面有两块钱被饿了么巧立名目拿走了，骑手的真正保费每天只有1块钱。一个人一天两块，一年就是多块。万骑手，饿了么每年抽保费就抽走了20多亿。饿了么的创新让我想起了周扒皮的故事。为了尽可能剥削长工，地主周扒皮发明了一种新合同：鸡叫就得起床干活。以前没有表，工人们都是鸡叫开工天黑收工，他们乍一看：这合同没问题啊，签！万万没想到，周扒皮竟然半夜起来扮鸡叫。

至于个人荣辱，任它去罢。

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从某个角度看，饿了么与周扒皮的创新异曲同工。去年有张图片很火。国外的互联网巨头们都在展望星空，为人类的未来积蓄技术。而国内的互联网巨头们却天天惦记着老百姓口袋里的几块钱、员工的一点工资，榨取最大剩余价值。真的是怒其不争！回过头我们看，阿里巴巴一年净利润上千亿，高管年薪上亿起步，却纵容旗下饿了么挖空心思克扣员工块奖金。马云平时高大上的价值观去哪里了？以前，他总是嘲讽传统企业如何如何落后，现在屠龙少年竟变成了这般模样。在强大的资本面前，有什么办法呢？我们惟有呼吁国家：首先，加强劳动部门的监察职能和执法力度，对那些践踏《劳动法》的互联网巨头罚它几个亿，我不信它们还能这么嚣张。其次，国家要降低劳动者维权的门槛与成本，帮助劳动者积极维权，打击巨头气焰。今年1月，一个饿了么骑手自焚，就是因为讨不到工资，投诉无门。最后，及时改善、优化《劳动法》。目前的《劳动法》还是年颁布的，当时没有互联网经济，被现在的巨头钻了无数空子。希望国家反垄断的铁拳更加猛烈，正如《人民日报》所说：《劳动法》得长牙齿！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇


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